2019年湖北宜昌市五峰縣事業(yè)單位引進人才公告
為大力實施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)急需緊缺人才引進管理暫行辦法（五辦文〔2015〕25號）》文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進7名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進條件
?、遒Y格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
?、嬲衅笉徫粭l件（具體見附件1：2019年急需緊缺專業(yè)人才引進崗位表）
?、缫M人才在五峰最低服務年限5年。
二、引進程序
?、鍒竺?。報名時間：2019年7月8日至7月12日；報名地點及電話：縣人力資源和社會保障局（縣政務服務中心614室）；聯(lián)系電話：0717-5821280。報名要求：報名時須帶本人身份證、相關學歷（學位）證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。
?、鎸I(yè)能力測試。根據(jù)報名資格條件，充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報名人員的政治面貌，擔任學生干部或社會團體職務情況，獲獎情況及個人工作經(jīng)歷，個人取得的成果等情況，進行綜合分析比選，確定參加測試人員名單。適時發(fā)布測試時間和地點，考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。由縣委組織部、縣人社局組織有關專家進行能力測試，根據(jù)測試情況，研究確定擬聘用對象。
?、珞w檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定醫(yī)院和機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
?、杩疾?。采取現(xiàn)場查閱個人檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。同時進行資格復審，不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。
㈤公示。將體檢合格的擬聘用對象報經(jīng)經(jīng)縣委縣政府研究同意后面向社會公示，公示期5個工作日。
㈥聘用。與用人單位簽訂在五峰最低服務5年協(xié)議書，辦理正式聘用手續(xù)。
三、政策待遇
引進的人才直接進事業(yè)編，待試用期滿后轉(zhuǎn)正定級。由組織人事部門建立專門檔案，對引進的人才進行跟蹤考察培養(yǎng)。
附件1：2019年急需緊缺專業(yè)人才引進崗位表.xls
附件2：五峰土家族自治縣公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc
中共五峰土家族自治縣委組織部
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2019年7月2日
