為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）和《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關(guān)于參加第七屆中國貴州人才博覽會有關(guān)事宜的通知》（畢人社通〔2019〕112號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保面試及相關(guān)引進工作順利進行，經(jīng)畢人社復(fù)〔2019〕214號批復(fù)同意，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立赫章縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在赫章縣人力資源和社會保障局，由黃佑銀同志兼任辦公室主任，人社局相關(guān)股室人員為辦公室成員，負責(zé)人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗引進原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?，任人唯賢原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M的對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（赫章縣）》職位已報名且資格審查合格人員，引進急需緊缺人才，名單見附表：2019年“脫貧攻堅專項引才”暨第七屆人才博覽會人才引進面試人員名單（赫章縣）。

　?。ǘ┮M對象其他條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

　　6.全日制本科生年齡在30周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、全日制博士研究生年齡在45周歲以下。

　　7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　8.畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入人才引進范圍。

　?。ㄈ?有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　四、引進程序

　　（一）資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”暨第七屆人才博覽會人才引進需求計劃表（赫章縣）》，審查已報名人員專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ⒚嬖嚟h(huán)節(jié)

　　1、面試時間、地點

　　面試測評時間：2019年7月28日上午8:30（請參加面試人員于2019年 7月 27 日上午8:30-下午5：30到赫章縣人力資源和社會保障局二樓考調(diào)股領(lǐng)取《赫章縣2019年“脫貧攻堅專項引才”暨第七屆人才博覽會人才引進工作面試通知書》）。

　　面試地點：赫章縣人力資源和社會保障局（赫章縣城關(guān)街道前河路）

　　2、面試程序

　　（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

　?。?）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后到候分處等候待面試室通知聽取面試成績。

　?。?）若同一職位進入下一環(huán)節(jié)人員面試成績出現(xiàn)末位名次并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5、進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各職位按面試成績從高到低的順序根據(jù)職位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

　　6、面試測評專家共7名。

　?。ㄈw檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

　　2、因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再進行遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾煺徆ぷ饔煽h人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，引進單位主管部門組織，引進單位具體負責(zé)實施。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ǘ┎环险衅嘎毼凰栀Y格條件的；

　　（三）其他不能聘用的情況；

　　（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

　　六、公示

　　對考察合格人員進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由赫章縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由赫章縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-3232881

　　監(jiān)督電話：0857-3227223

　　附表：2019年“脫貧攻堅專項引才”暨第七屆人才博覽會人才引進面試人員名單（赫章縣）

　　赫章縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月23日