各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門(mén)和事業(yè)單位：

　　為優(yōu)化政府工作部門(mén)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大基層干部選拔交流力度，經(jīng)縣政府研究同意，為政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員79名，特制定以下實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　公開(kāi)選調(diào)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：

　　1．堅(jiān)持黨管干部原則。

　　2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

　　3．堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　4．堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

　　二、選調(diào)職位和數(shù)量

　　本次為瓜州縣地方史志辦公室等43個(gè)政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員79名。詳見(jiàn)《2019年瓜州縣政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府事業(yè)單位中的在編在崗全額撥款事業(yè)編制干部。（衛(wèi)生系統(tǒng)限報(bào)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生事務(wù)中心崗位，教育系統(tǒng)限報(bào)教育發(fā)展評(píng)估中心、教育局電教館、招生考試服務(wù)中心和學(xué)生資助管理中心崗位）

　?。ǘ┻x調(diào)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，招聘為全額撥款事業(yè)單位工作人員且占編2年以上（截止2019年9月1日）（已占編民生項(xiàng)目人員可報(bào)考）；

　　3.近兩年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次；

　　4.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)技能及其他資格條件。詳見(jiàn)《2019年瓜州縣政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》；

　　5.年齡要求：職位表中年齡按周歲計(jì)算。30周歲以下為1989年1月1日以后出生，35周歲以下為1984年1月1日以后出生，40周歲以下為1979年1月1日以后出生，45周歲以下為1974年1月1日以后出生。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

　　1.見(jiàn)習(xí)期或試用期未滿(mǎn)的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.受處分未滿(mǎn)處分期的；

　　4.定向招錄按要求未滿(mǎn)服務(wù)期年限的人員；

　　5.不符合選調(diào)條件、崗位要求的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布方案。向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布選調(diào)實(shí)施方案，并通過(guò)瓜州縣人社局微信公眾平臺(tái)、瓜州在線(xiàn)等媒體對(duì)外公布選調(diào)對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　（二）公開(kāi)報(bào)名。對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月27日——28日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源股（二樓東人力資源大廳），聯(lián)系人：馬正軍，聯(lián)系電話(huà)：18093729176。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員提交《2019年瓜州縣政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》及《2019年瓜州縣政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名匯總表》各1份（同時(shí)提交電子版）、身份證原件及復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)頁(yè)面打印件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)情況原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底免冠２寸彩色照片3張（同時(shí)提交電子版）、近兩年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件、招錄為事業(yè)編制干部的相關(guān)文件或?qū)徟?、瓜州縣事業(yè)人員編制實(shí)名制個(gè)人信息采集備案表復(fù)印件。享受夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作且年滿(mǎn)五年加分項(xiàng)目的一方報(bào)考人員，須提供夫妻雙方單位出具的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作年限證明。

　?。ㄈ┵Y格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，減少或取消選調(diào)計(jì)劃，對(duì)部分急需崗位經(jīng)研究后可放低開(kāi)考比例到1：2。取消選調(diào)計(jì)劃的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

　　（四）筆試。經(jīng)資格審查，符合選調(diào)資格條件的人員參加筆試，由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，人社局組織實(shí)施。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。

　　此次公開(kāi)選調(diào)設(shè)定加分項(xiàng)目。

　?。?）近兩年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分；近兩年獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加0.5分,獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加1分,獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加3分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　（2）對(duì)于夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作且年滿(mǎn)五年的加3分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作在五年的基礎(chǔ)上每增加一年，在3分的基礎(chǔ)上增加0.5分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。（雙方均符合加分條件的，僅一方享受且在報(bào)名時(shí)明確加分方）

　　筆試環(huán)節(jié)綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的40%。筆試成績(jī)占總分的40%。

　　筆試時(shí)間：2019年8月2日

　　筆試地點(diǎn)：詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月1日統(tǒng)一在縣人力資源和社會(huì)保障局二樓政務(wù)大廳領(lǐng)取，時(shí)間為下午15:00--18：30。

　?。ㄎ澹┟嬖嚧疝q。分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績(jī)，按照選調(diào)職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試成績(jī)占總分的30％。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（筆試結(jié)束后兩周內(nèi)實(shí)施）

　?。┙M織考察。按照筆試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的40%、面試成績(jī)30％的合計(jì)得分，以1:2的比例確定進(jìn)入組織考察程序的人員。經(jīng)考察，若考察對(duì)象均不勝任該崗位，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消該崗位的公開(kāi)選調(diào)。組織考察成績(jī)占總分的30％。

　　（七）綜合成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的40%、面試成績(jī)30％、組織考察成績(jī)30％匯總得出每名選調(diào)人員的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。

　　綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40％+面試成績(jī)×30％+組織考察成績(jī)×30％。

　　（八）公示。筆試、面試答辯和考察政審結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員，并將擬選調(diào)人員對(duì)外公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格并依次替補(bǔ)。

　?。ň牛┭芯繘Q定。擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，經(jīng)本次公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審查同意，并提交縣政府黨組會(huì)議研究通過(guò)后，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、相關(guān)要求

　　1.參加公開(kāi)選調(diào)的人員不得報(bào)考與選調(diào)單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀(guān)、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，縣上成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，王正勇同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排。

　　附件：《2019年瓜州縣政府部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》

　　瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月22日