2020年蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選聘對象

　　國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2018年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

　　3.本科生年齡在25周歲以下（1994年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　本次選聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名:區(qū)選聘辦在部分高校組織專場選聘活動，接受現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格初審。具體時(shí)間地點(diǎn)通過蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）發(fā)布（因?qū)W校場地因素，可能會臨時(shí)調(diào)整，請以最終發(fā)布時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)）。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名材料：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院（系）及以上獎勵、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）和《報(bào)名登記表》（附件2）。

　　留學(xué)回國人員須出示本人身份證、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單、任職證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）和《報(bào)名登記表》（附件2）。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名登記表》（附件2），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由工作人員初審。報(bào)名需本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受代報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日9:00--11月15日16:00。

　?。?）報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

　　（http://zhaopin.sndhr.com:8012/wsbmStudent）

　?。?）報(bào)名資料：同上述現(xiàn)場報(bào)名資料。

　?。?）上報(bào)要求：網(wǎng)上報(bào)名須上傳證件資料圖片或電子掃描件(照片)。

　　個(gè)人照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過25K。

　　上傳圖片或電子掃描件(照片)要求：單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　（5）選聘單位將對報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)名結(jié)束后如有達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)選聘辦核減選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。并通過蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）發(fā)布有關(guān)信息。對于被取消崗位并報(bào)名成功的考生可在2019年11月21日9:00--16:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄。各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)

　　選聘單位主管部門對通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　來蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補(bǔ)貼（省內(nèi)500元，省外1000元）。

　　六、體檢考察

　　進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

　　體檢合格者列為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，對擬錄取對象在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)區(qū)選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部管理體系，進(jìn)行培養(yǎng)管理。

　　九、本簡章由蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-68751957、68751917；

　　選聘部門（單位）咨詢電話：詳見《崗位簡介表》。

　　附件1.《2020年蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》

　　附件2.《報(bào)名登記表》

　　蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月16日