2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，昆山市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　全國“雙一流”建設(shè)高校（137所）全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2018年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》（附件1、附件2）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

　　3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年7月1日以后出生，以此類推），博士研究生可放寬至35周歲；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　本次選聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（一）國有企業(yè)：

　　1.現(xiàn)場報(bào)名:蘇州市選聘辦牽頭分別在部分高校組織專場選聘活動(dòng)，接受現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格初審。具體時(shí)間地點(diǎn)通過蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）發(fā)布。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名材料：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院（系）及以上獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）。留學(xué)回國人員須出示本人身份證、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單、任職證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》（附件3）1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由工作人員初審。報(bào)名需本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受代報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》（附件3）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

　　（二）事業(yè)單位：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名程序：應(yīng)聘人員登錄昆山智慧人社公共服務(wù)信息系統(tǒng)（http://58.211.238.62:51891/ksggfw/personal/login），注冊后實(shí)名認(rèn)證，在人才服務(wù)欄目中點(diǎn)擊“事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)”，如實(shí)完整填寫報(bào)名信息并上傳附件，如在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)隱瞞、虛報(bào)等情況，將取消選聘資格。工作人員會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審并回復(fù)確認(rèn)，應(yīng)聘人員可以在人才服務(wù)欄目中點(diǎn)擊“人才服務(wù)申報(bào)信息進(jìn)度查詢”查詢審核結(jié)果。注意：登錄報(bào)名系統(tǒng)需使用IE11瀏覽器。

　?。ㄈ└鲘徫婚_考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)主管部門申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。通過昆山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ks.gov.cn/）發(fā)布有關(guān)信息。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　選聘單位主管部門對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5：1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員名單通過昆山市人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　來昆山參加面試的蘇州以外高?？忌上硎芙煌ㄗ∷扪a(bǔ)貼（省內(nèi)500元，省外1000元）。

　　六、體檢考察

　　進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

　　體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照昆山市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象在昆山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)昆山市選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用待遇

　?。ㄒ唬﹪衅髽I(yè)

　　國有企業(yè)新聘用人員工資福利待遇按照市屬國有企業(yè)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在錄用單位工作期間，可根據(jù)相關(guān)人才政策申請(qǐng)享受相應(yīng)待遇。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位

　　1.選聘人員與昆山市人社局下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，安排到選聘單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。合同期一年，期滿且考核合格的按照規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員。

　　2.工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期內(nèi)，碩士年薪不低于16.5萬元，博士年薪不低于17萬元，定編后年薪20萬元左右，并依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)逐年增長。

　　3.合同期內(nèi)，經(jīng)考核合格享受生活補(bǔ)貼（碩士1萬元、博士1.5萬元），并根據(jù)住房實(shí)際情況享受租房補(bǔ)貼（1000元每月）。

　　九、本簡章由昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-57354051（國有企業(yè)）、0512-57386126（事業(yè)單位）。

　　附件1：2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（國有企業(yè)）

　　附件2：2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（事業(yè)單位）

　　附件3：報(bào)名登記表（國有企業(yè)）

　　昆山市專業(yè)化青年人才

　　定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月16日