2019年蘇州相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)招聘公告已發(fā)布，本次共招錄21人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月11日-2019年10月12，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（10月11日-10月12）

　　2019年黃埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，黃埭鎮(zhèn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2.附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3.年齡計(jì)算時(shí)間以及戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日（周五）—2019年10月12日（周日）上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號(hào)，黃埭汽車(chē)總站對(duì)面）。

　?。ǘ﹫?bào)名程序

　　1.報(bào)名程序：報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照2張。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的，如實(shí)填寫(xiě)《2019年黃埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　2.資格復(fù)審：由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.002-008崗位設(shè)定筆試開(kāi)考比例為3：1。

　　2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3.報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　五、考試

　?。ㄒ唬?01崗位

　　由人崗相適度評(píng)價(jià)和面試兩部分組成。

　　1.人崗相適度評(píng)價(jià)。人崗相適度評(píng)價(jià)采取百分制進(jìn)行評(píng)分，得分按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　2.面試

　?。?）考生請(qǐng)保持通訊暢通，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間地點(diǎn)另行短信通知，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　?。?）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　?。?）面試成績(jī)的計(jì)算。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

　?。?）考試總成績(jī)公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。

　?。ǘ?02-008崗位

　　由筆試和面試兩部分組成。

　　考生于2019年10月18日（周五）-10月19日（周六）上午9：00—11：30，下午13：30—16：30到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試。（不指定復(fù)習(xí)教材）

　　3.筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　4.筆試成績(jī)公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。

　　5.面試

　?。?）進(jìn)入面試的考生到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號(hào)）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，時(shí)間另行通知，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　　（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　?。?）面試成績(jī)的計(jì)算。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

　　（5）考試總成績(jī)公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。

　　（三）001、002崗位須先進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試合格方能進(jìn)入筆試及人崗相適度評(píng)價(jià)，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將另行短信通知。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核和資格復(fù)查

　　對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線(xiàn)以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號(hào)予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄取手續(xù)。

　　001-006崗位錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　007、008崗位錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與村（社區(qū)）簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　九、管理和待遇

　　1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。

　　2.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

　　3.試用期間領(lǐng)取基本工資2020元/月，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)；試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，按合同享受相關(guān)待遇。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65420971。

　　十一、本簡(jiǎn)章由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、咨詢(xún)電話(huà)。0512-65488004，0512-65428892。

　　附件：2019年黃埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

　　黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司

　　二零一九年九月二十四日