2019年江蘇南京棲霞區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心招聘6人簡(jiǎn)章
南京市棲霞區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心2019年編制外工作人員公開招聘簡(jiǎn)章
為保障南京市棲霞區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提升后勤服務(wù)水平，經(jīng)南京市棲霞區(qū)人民政府辦公室研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，吃苦耐勞；
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；
5.符合崗位要求的資格條件（詳見“招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及條件”）。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
?。ㄈ┱衅笉徫弧⑷藬?shù)、職責(zé)及崗位要求
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公示
招聘簡(jiǎn)章在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布（http://www.njqxq.gov.cn）。
?。ǘ﹫?bào)名階段
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日上午9點(diǎn)-10月10日下午6點(diǎn)。
2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名
應(yīng)聘者將填寫好的《報(bào)名登記表》（word格式）、本人有效身份證、學(xué)歷證書、取得學(xué)位的需提供相應(yīng)的學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（大專及以上學(xué)歷提供）、工作證明的掃描件及本人近期2寸電子照片發(fā)至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：qixia _waiban @163.com（郵件名稱：棲霞區(qū)人民政府辦公室+應(yīng)聘崗位+本人姓名）
咨詢電話：蔡老師，025-87722132
報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
（三）資格審查
1.根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2.資格審查時(shí)間：以通知為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供所有報(bào)名材料的視為放棄。
3.資格審查地點(diǎn):南京市棲霞區(qū)文苑路118號(hào)（棲霞區(qū)政務(wù)服務(wù)中心8區(qū)4樓4808室）。
4.資格審查須攜帶材料：已填寫好的報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（大專及以上學(xué)歷提供）、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書，以及本人2寸免冠近照兩張。（以上材料均需驗(yàn)證原件并遞交復(fù)印件）。
5.資格審查須由報(bào)名者本人參加，材料缺一不可，通過審查的領(lǐng)取面試通知書。
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1.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的評(píng)估考核。
2.面試名單：以通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。
3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4.面試合格線為面試總成績(jī)（100分制）的60%，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。
5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)出具。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谀暇┦袟紖^(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3天。
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按崗位招聘數(shù)1:1的比例，面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如面試成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試）。體檢不合格者不予聘用，并按相應(yīng)崗位面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。
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體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
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對(duì)通過考察（政審）者，決定聘用。若被聘用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢和考察（政審）后方可聘用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，約6萬元/年（含五險(xiǎn)一金）。
南京市棲霞區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心
2019年10月8日
