南京市棲霞生態(tài)環(huán)境局2019年編外人員公開招聘簡章

　　為進一步推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境事業(yè)的發(fā)展，加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)。經(jīng)研究決定，擬向社會公開招聘10名編外工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1、年齡要求35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）；

　　2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；

　　5、符合崗位要求的資格條件(詳見“招聘崗位、人數(shù)及條件”)。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一，不得應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

　　2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　?。ㄈ┱衅笉徫?、人數(shù)及招聘條件

 

　　注：

　　以上招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬┱衅负喺鹿?/p>

　　招聘簡章在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njqxq.gov.cn）、“南京棲霞人社”微信公眾號、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號（微信號：linghangzp）上同時發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺A段

　　1、報名時間：2019年10月21日至2019年10月30日中午12:00。

　　2、報名方式：報名系統(tǒng)在線報名

　　此次招聘僅接受報名系統(tǒng)在線報名的方式。應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)首頁點擊“公開招聘報名系統(tǒng)入口”圖標進行在線報名并上傳相關(guān)材料。報名時間以在線報名提交時間為準，逾期無法報名。

　　3、報名時上傳的材料：

　　（1）畢業(yè)證書電子照片；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子照片（含二維碼）。

　　4、報名注意事項：

　?。?）僅可使用電腦端進行報名系統(tǒng)在線報名；

　　（2）應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　?。ㄈ┚€上初審

　　1、線上初審時間： 2019年10月21日至11月1日下午17:00（工作日期間）。

　　對照招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘者提交的考生信息及應(yīng)聘材料進行線上初步審核，線上初審合格者列入筆試人員名單，凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準確、不完整，均視為不符合報考條件。

　　2、線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例，信息技術(shù)崗和環(huán)境監(jiān)測崗比例不得低于5︰1；環(huán)境執(zhí)法崗比例不低于3:1。初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

　　3、筆試準考證打印時間：線上初審合格的應(yīng)聘者須于2019年11月6日中午12:00至11月8日中午12:00，在公開招聘報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，筆試地點、時間以準考證信息為準。

　?。ㄋ模┕P試

　　1、筆試時間地點以準考證上信息為準。

　　2、筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力。

　　3、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘；筆試成績達到卷面總分成績60%為合格，不合格者直接淘汰。

　　4、筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　1、根據(jù)招聘簡章確定的招聘條件，對入圍資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進行資格復(fù)審，入圍資格復(fù)審人員須本人到場并如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　2、資格復(fù)審人員名單：

　?。?）根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，信息技術(shù)崗和環(huán)境監(jiān)測崗按招聘計劃人數(shù)1︰5的比例確定資格復(fù)審人員名單，環(huán)境執(zhí)法崗按招聘計劃人數(shù)1︰3的比例確定資格復(fù)審人員名單；

　?。?）若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績從高分到低分確定替補人員參加資格復(fù)審，如遇成績相同人員，共同參加資格復(fù)審；

　　（3）資格復(fù)審具體時間地點以通知為準；被通知人員須在通知規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

　　3、資格復(fù)審必須攜帶的材料：

　?。?）《考生基本信息表》（于報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名）；

　?。?）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　　（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（含二維碼）；

　?。?）本人近期二寸免冠證件照1張。

　　4、資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

　?。┟嬖?/p>

　　1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進行全方位地了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

　　2、面試具體時間和地點以通知為準。

　　3、面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。

　　4、整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，對綜合成績（筆試占40%、面試占60%）在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，可對成績相同的人員組織加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按崗位內(nèi)綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

　?。ò耍┱?/p>

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。

　　（九）聘用

　　對通過體檢、政審無異常者，決定聘用，若被聘用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗、不服從安排或放棄，則按崗位內(nèi)綜合成績從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過體檢及政審后方可聘用。

　?。ㄊ┕?/p>

　　1、擬聘用人員名單在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站、領(lǐng)航招聘網(wǎng)公示七天。

　　2、公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，逾期未報到者或不服從安排者，取消聘用資格。

　　四、勞動關(guān)系、待遇及管理辦法

　　被聘用人員與第三方人力資源機構(gòu)簽訂勞動合同，勞動合同期內(nèi)，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定繳納五險一金（繳費標準按照政策規(guī)定）并實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，崗位薪資待遇參照單位同等崗位標準；試用期考核不合格者，解除勞動合同。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　本簡章由南京市棲霞生態(tài)環(huán)境局和江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負責(zé)解釋。

　　南京市棲霞生態(tài)環(huán)境局

　　江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

　　2019年10月21日