一、招聘崗位

1、民兵教練員，計(jì)劃招聘3-5名，主要從事民兵軍事訓(xùn)練、民兵教育及機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)工作，根據(jù)工作安排參加值班，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

2、年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

3、具有在部隊(duì)服役5年以上經(jīng)歷的退伍軍人；

4、具有高中以上學(xué)歷；

5、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6、男性。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審、統(tǒng)一考試、體檢政治考核、公示、試用、簽訂勞務(wù)派遣合同的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）時(shí)間：2022年3月1日至3月15日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：碭山縣人武部一樓接待室。

（3）報(bào)名需攜帶材料：應(yīng)聘人員須持本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和《碭山縣人武部招聘民兵教練員信息登記表》打印版。

（二）資格復(fù)審

碭山縣人民武裝部將逐一對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審貫穿招考工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、體能測(cè)試、教學(xué)法考核、體檢、政治考核、試用中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）統(tǒng)一考試

考試項(xiàng)目分筆試、軍事體能測(cè)試、教學(xué)法和面試4項(xiàng)，資格復(fù)審合格人員參加筆試。參考人員必須攜帶本人身份證參加，統(tǒng)一考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試：滿(mǎn)分50分，采取閉卷形式，主要考核軍隊(duì)條令條例和履職盡責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：6的比例劃定參加軍事體能測(cè)試人員。

2、軍事體能測(cè)試：滿(mǎn)分50分，測(cè)試體型、3000米跑、30*2蛇形跑、單杠引體向上、仰臥起坐等5個(gè)科目，每個(gè)課目占10分。

3、教學(xué)法考核：滿(mǎn)分100分，考核部隊(duì)基礎(chǔ)課目、專(zhuān)業(yè)課目各1個(gè)（各50分），應(yīng)聘人員自行備課，制作教案、課件，統(tǒng)一進(jìn)行示教作業(yè)。

4、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。面試主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。

5、加分事項(xiàng)：具有以下情形之一者，在統(tǒng)一考試成績(jī)基礎(chǔ)上給予加分，并計(jì)入總成績(jī)：

（1）是中共黨員的，加5分；

（2）榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分；

（3）全日制大專(zhuān)文憑的，加5分；全日制本科以上文憑的，加10分；

（4）被旅級(jí)以上單位評(píng)為軍事訓(xùn)練標(biāo)兵、優(yōu)秀四會(huì)教練員或者比武競(jìng)賽中取得名次的，加10分（不累計(jì)加分）；

（5）服役期間擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的，加5分。

（6）具有國(guó)家二級(jí)以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)或者軍隊(duì)中級(jí)以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)的，加5分；

（四）體檢、政治考核

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)一考核綜合成績(jī)從高到低排序，前5名應(yīng)聘人員參加體檢和政治考核。體檢參照《應(yīng)征公民體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，政治考核按《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》組織。體檢、政治考核不合格的不錄用；體檢、政治考核均合格人員，按綜合考核成績(jī)擇優(yōu)錄用。

（五）公示

人武部紀(jì)委公示擬錄用對(duì)象的姓名、綜合成績(jī)、學(xué)歷、體檢政治考核結(jié)果等，公示不少于5天，公示無(wú)異議的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)。

（六）試用

試用期通常不少于3個(gè)月，試用期主要考察擬錄用人員對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、隊(duì)列訓(xùn)練、體能技能等的掌握情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。試用期考核不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員在人武部各科室統(tǒng)籌分配工作，所有不服從組織分配人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）簽訂勞務(wù)派遣合同

試用期滿(mǎn)后，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位試用期考核合格后，聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂正式用工合同，工作時(shí)間從試用期起算。

四、工作待遇

1、擬錄用人員前3個(gè)月為試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

2、通過(guò)試用期考核后與第三方勞務(wù)派遣公司正式簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正工資約5000元/月。（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）

3、年度工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)不少于1個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。

4、工作期間服裝由用人單位免費(fèi)提供，工作日可在人武部食堂就餐，每月按就餐天數(shù)繳納就餐費(fèi)。

5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受年休假，國(guó)家法定節(jié)假日值班根據(jù)工作情況安排調(diào)休。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還。

（二）招聘過(guò)程一律不收取任何費(fèi)用，不委托第三方機(jī)構(gòu)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，如有任何組織或個(gè)人以幫助介紹工作名義收取費(fèi)用，請(qǐng)與碭山縣人民武裝部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0557-8022059。

六、聯(lián)系人

聯(lián)系人：胡參謀（13145610908）

韓干事（18697598025）

附件：碭山縣人武部招聘民兵教練員信息登記表.doc

碭山縣人民武裝部

2022年2月24日