德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù) 協(xié)管員補(bǔ)充招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣主管部門同意，決定補(bǔ)充招聘德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位人數(shù)和條件

 

　　德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員共補(bǔ)充招聘9人，具體招聘崗位及要求見《德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員補(bǔ)充招聘崗位表》(附件一)。

 

　　二、工作待遇

 

　　綜合服務(wù)協(xié)管員月薪酬2300元(含績效工資350元)，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)作出調(diào)整。按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)并繳費(fèi)，其中單位繳納部分由用工單位承擔(dān)。其他福利待遇可由用工單位視實(shí)際情況發(fā)放。綜合服務(wù)協(xié)管員的法定節(jié)假日、病假、事假、年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、招聘對(duì)象和方式

 

　　鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員崗位從德慶縣戶籍并志向從事基層公共服務(wù)工作的人員中招聘，考試采用計(jì)算機(jī)操作能力測試+筆試+面試方式進(jìn)行。

 

　　四、應(yīng)聘人員需具備以下基本條件

 

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(二)身體健康且能勝任崗位工作;

 

　　(三)具有大專以上學(xué)歷;

 

　　(四)報(bào)考一般年齡為18至35周歲(即1982年8月24日至2000年8月23日期間出生)

 

　　(五)具備崗位要求的資格和能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

 

　　五、報(bào)名辦法

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至8月24日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

 

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。有意向報(bào)考人員可在2018年8月20日至8月24日到相關(guān)鎮(zhèn)人民政府辦公大樓黨政綜合辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。(聯(lián)系電話：詳情見崗位表附件一)

 

　　(三)報(bào)名所需材料：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位表(附件一)，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供以下材料：

 

　　1.填《德慶縣2018年招聘鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員報(bào)名表》(附件二)(一式兩份，正反面打印);

 

　　2.本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書以及本人近期大一寸紅底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)，(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一式二份，審核完畢退回原件)。

 

　　3.退伍軍人、服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”服務(wù)人員報(bào)考時(shí)筆試成績加5分。上述人員報(bào)名時(shí)一并攜帶相關(guān)證明材料到各用工單位報(bào)名處辦理加分申請(qǐng)，逾期不受理申請(qǐng)。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。辦理報(bào)名手續(xù)，無需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　六、考試

 

　　統(tǒng)一命制試題，統(tǒng)一時(shí)間考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

 

　　1、計(jì)算機(jī)操作技能測試。

 

　　測試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公軟件應(yīng)用等?？忌苯由蠙C(jī)操作，在計(jì)算機(jī)預(yù)裝的考試軟件上答卷，交卷后系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。

 

　　2、筆試。

 

　　筆試內(nèi)容主要為綜合能力測試。

 

　　3、面試。

 

　　面試人選在計(jì)算機(jī)操作技能測試、筆試合格考生中依成績高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定(如不足比例，按實(shí)際人數(shù));面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。

 

　　4、成績。

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績=計(jì)算機(jī)操作技能測試成績×40%+筆試成績×40%+面試成績×20%。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若同一崗位考生總成績相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作技能測試、筆試、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局部署，由用工單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有體檢不合格的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

 

　　八、考核與公示

 

　　由用工單位組成考核小組, 參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核, 主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審定后，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

 

　　九、崗前培訓(xùn)

 

　　由各鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬雇用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),使新雇員樹立正確的服務(wù)意識(shí)，提高理論和技能水平及綜合素質(zhì)水平。培訓(xùn)重點(diǎn)為基礎(chǔ)培訓(xùn)和整體培訓(xùn)。

 

　　十、雇用

 

　　所聘人員為政府雇員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。各鎮(zhèn)人民政府為鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員的用工單位。由用工單位與所聘人員簽訂雇用合同，期限定為3年(試用期為3個(gè)月)，期滿后是否續(xù)簽，視日后工作需要確定。

 

　　本公告由相關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)考咨詢電話見崗位表。

 

　　附件：

 

　　1 德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員補(bǔ)充招聘崗位表.xls

 

　　2 德慶縣2018年鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員補(bǔ)充招聘報(bào)名表格.doc

 

　　馬圩鎮(zhèn)人民政府 永豐鎮(zhèn)人民政府 播植鎮(zhèn)人民政府

 

　　悅城鎮(zhèn)人民政府 九市鎮(zhèn)人民政府

 

　　2018年8月15日